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北风网创始人走进中央财大,畅谈职场与人生

作者:北风教育    1474956342

同学们好,我96年毕业于清华大学工程物理系,今年刚好毕业20周年。回首来时路,今天很高兴能和大家一起分享我20年来的一些人生感悟。

 

 

一、  奇葩!搞原子弹的也能创办互联网企业:一个理工创业男对于大学学习成长的一点思考

 

我要分享的第一块内容是关于大学生的学习成长方面。我大学的专业是工程物理,其实就是核物理,这是个比较冷僻的专业,和原子弹还有点关系。有时候和投资人聊,他们也感慨地说,现在互联网创业者的专业背景简直是五花八门。我接触到的朋友或同事中,他们之中很多人的从业岗位和大学专业可以说风马牛不相及。这也使我对大学生的学习成长方面有了一点自己的思考。 

 

1、 要术业有专攻,更应培养综合能力

 

我觉得大学期间(尤其是本科),除了要学好自己的专业知识外,更应该培养自己的综合能力,这样才能为将来一生的职场成长之路打下良好的基础。

 

一个人的职业生涯大致会经历这几个阶段:破壳阶段,即大学生刚刚入职,实现校园人向企业人的转型,作为基层员工,此阶段主要掌握基本的技术技能;助跑阶段:实现个人管理向团队管理的转型,作为基层管理人员,此阶段除了要具备技术技能外,还需掌握一定的管理技能;展翅阶段:实现业务管理向运营管理转型,作为中层管理人员,除了要具备管理技能外,还需掌握一定的战略规划技能;翱翔阶段:他要实现由职业经理人向企业家转型 ,作为决策者,需要具备综合的战略规划能力。


2、没有什么比正确的价值观更重要的了

 

大学期间是人生观形成的重要时期。如果我们没有形成正确的价值观,那就只会信仰一样东西“利益”,而会轻易把“道义”踩在脚下,这对个人和社会都是灾难性的。像毒奶粉、地沟油,这些事件每天都在我们身边上演,如果每个人都见利忘义的话,那社会就会进入互害模式,没有人可以独善其身。

 

那如何才能形成正确的价值观呢?如果没有哲学、宗教的素养,光靠学历教育很难确立正确的价值观。西方有基督教的信仰,我们以前也有传统文化的熏陶,但现在传统文化的传承早就断层了,不仅我们不了解,乃至我们的父辈甚至祖辈也不了解。

 

我个人建议同学们要从传统文化中吸取精华,里面有许多穿透时空的“道”的智慧在里面。所谓“道”,就是不会随着时间和空间而发生改变的人生宇宙真理,她将是我们一生的指路明灯,会让我们在人生的每个十字路口作出正确的抉择。如果没有这个明灯,我们往往会被一些暂时的、外在的、局部的表象所迷惑而无法看到事情的实质。其实,习大大温总理他们都很喜爱并深谙传统文化,在很多讲话中,他们都能把古文词句信手拈来。

 

二、干货!从打工者到创业者的完整职场阅历,和盘托出职场秘诀

 

我要分享的第二块内容是关于职场方面的一些建议。

 

1、“滴水穿石”是成功的“不二”法门:---   长远一致的目标+ 1万个小时定律

 

首先要分享的是“滴水穿石”的成功法门。它需要具备两个条件:长远不变的目标加上持续不断的努力(即1万个小时定律)。

 

我们先要确定一个长远的目标。作为长远目标要定得高一点,就像《论语》中说:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。长远目标事关一个人的心量和格局,俗话说:心有多大,舞台有多大。

 

有了长远目标,则需要朝着这个目标踏踏实实从底层做起,不能眼高手低。想在任何领域内成为专家,都必须在这个领域至少投入1万个小时,这就是所谓的1万个小时定律。如果按每天投入2个小时计算,则1万小时需要连续投入16年。(注:1万小时= 2小时/天x 6天/周x 52周/年x 16年)。这么长的时间,一步一步,扎扎实实,坚持不懈的做好具体工作,点点滴滴持续提升,你一定会在这个领域成为专家。

 

我们在招聘员工时,也会非常注重员工履历的连贯性。如果候选人的工作岗位跳跃性太大,一会儿做销售,一会搞行政,我们通常会认为他的专业能力比较差,往往不予录取。

 

2、一个略懂中文的外方经理竟然来指导我的中文表达:走出校园的第一个企业很重要

 

我大学毕业后的第一份工作在知名外企韩国三星。记得有一次,我给外籍部门经理提交了一份工作报告,过了两三天,经理找我谈话,他把我的报告掏出来,我惊讶万分地看到,报告上密密麻麻地做了很多修改和标注。他不厌其烦地一一给我指导,例如:某处提到“工作绩效提升了很多”,这个需要数字化,到底是提升35% 还是40%?某处的文字表达太过繁琐,能够用一句话表达清楚的就不要用两句话,能够用一页纸表达完整的就不要用两页纸;某处的内容,用文字表达不直观,可采用图表来表达,这样不但简明而且能直观进行对比……等等。我当时彻底被震撼到了,要知道,经理是韩国人,只是略懂中文而已。难道他比我更懂得中文?非也,而是他在文案方面的职业素养远远高于我。

 

除了非常注重工作报告的数字化和简洁,外企也非常重视培训(光是新人入职培训就长达4周,是完全脱产的),在工作流程、薪酬绩效、信息化支持等各个环节都很专业规范,也非常注重企业文和团队精神的培育。

 

在外企的第一份工作令我受益匪浅。好的开始是成功的一半,好的企业为我们一生的职业素养打下良好基础。所以,同学们在选择你的第一个企业时,应该要注重它对你未来的职业发展有何帮助,而不要特别计较暂时的薪酬待遇。

 

就北风网来说,我们公司最欢迎两类人:来自正规公司、训练有素的职场精英;如同一张白纸的优秀应届毕业生。后者虽然没有经验,但可塑性好,只要通过正规培训很快就能训练有素。反而是那些有工作经验但职业素养较差的员工,往往很难改变他们的习惯,不易融入团队。

 

3、务必确立起正确的职场因果关系:不患无位,患所以立

 

进入职场,我们首先要确立正确的职场因果关系:不患无位,患所以立。这是孔子说的,意思是不要怕得不到好的职位,怕的是自己没有能够胜任的才能。

 

从我个人经历来说,作为打工者,随着我技术能力的提升,逐渐从基层软件开发人员提升到技术经理,老板从来没有忽视过我。 后来作为经营者,我也从来不会忽视优秀的员工。

 

要知道,优秀人才永远是公司的稀缺资源,没有任何老板会浪费这样的资源。事实上,公司更喜欢从自己的员工中培养中高层,而不会轻易选择从外部招募空降兵, 因为空降兵存在极大的风险。从我们北风网实际运营中也发现,空降过来的人才,最终成功留下的不会超过一半。所以,只要你是金子,根本不要担心老板会把你埋没。

 

4、世界这么大,我想去看看。可是,有时候世界也很小!

 

古人说“上善若水”,因为水滋养万物却又恒处低位,能随圆就方,和五色五味,什么都能适应。看起来非常柔韧,可是却能滴水穿石,奔腾入海时连高山险阻也无法阻挡。我们也要向“水”学习,要能适应社会,不要个性太强,就像针尖,放到任何口袋里都会第一个刺出来,这样锋芒毕露的员工谁都不喜欢。

 

现在有些人,老是以自我为中心,一看老板不顺眼就炒老板的鱿鱼。最近有个辞职理由很流行:“世界这么大,我想去看看!”。我想说,有时候世界也很小,一个人频繁跳槽,以后在圈子里就可能不好混了。

 

以北风网来说,我们人事收到求职简历后,首先会注意候选人的从业经历,然后筛掉那些频繁跳槽的应聘者,他们连面试机会都没有!

 

5、创新之前,先要搞清楚是创新“道”还是创新“术”?

 

现在都在讲万众创新,尤其在互联网领域,一提到创新,好像就是变革、颠覆。但我觉得,创新之前,先要搞清楚是创新“道”(客观规律)还是创新“术”(技巧手段)?创新要有所变,有所不变,有些东西需要颠覆,有些东西则需要秉持。

 

为何科技要不断创新颠覆,佛法却强调皈依传承? 因为科技中包含了很多“术”的东西,而佛法则包含了很多“道”的东西。“术”需要与时俱进,随着时间空间等各种因缘不断创新,而“道”作为客观规律和真理,其本身不因时空而发生改变,所谓“佛佛道同,法法平等”,佛祖第一个发现“道”以后,后面弟子们只需要传承它、契合它、体悟它而已,这绝非是大家所误解的墨守成规。

 

我个人觉得,进行如上区分非常重要。因为,当我们想去创新“道”的时候,很有可能我们会走上“歪门邪道”。其实,一切的“术”的创新,只是为了更好地契合“道”的轨则而已!

 

以我们北风网为例,作为互联网IT职业教育企业,我们所进行的各种创新(例如TPCS教学过程控制平台,大数据职业画像技术等等)都是服务于保证学员的教学品质和高薪就业这个根本之“道”。当然,作为互联网企业,也可以搞些美女秀秀,玩玩炒作,搞搞噱头之类的来吸引眼球,但我们认为这种“创新”不符合我们这个行业之“道”,所以在北风网的任何营销活动中,都不会有这些“创新”活动。

 

三、 蓦然回首,那人却在灯火阑珊处!谈谈人生吧

 

我要分享的第三块内容,就是未来的人生。要讨论这个话题,我们先要明白人生存在的价值和意义是什么。

 

1、 每个人都想获得财富,可是你知道创造财富的最根本因是什么吗?

 

其实,虽然每个人活着的方式不同,但目的都相同:为了获得快乐。很多人觉得,获得足够的财富,人生就会很快乐。问题是,我们如何获得财富呢?几乎所有人都认同,光有勤劳和聪明,并不能确保获得财富,他们认为还需要具备“运气”。其实,世上本来就没有运气二字,而是你有没有具备财富的种子。

 

财富是一个结果,就像我们要获得一个果实,除了需要肥料土壤这些辅助因缘,还需要“种子”这个根本因。其实财富也一样,除了需要勤劳聪明这些辅助因缘外,也需要“种子”这个根本因。

 

财富的根本因来自于布施!布施是一个佛教用语,就是给予的意思。你给予这个世界所真正需要的,这个世界就会反馈给你财富,这就是作用力与反作用力的宇宙因果法则。如果没有这个布施的种子,再多的阳光和土壤也无法结出财富的果实!

 

净空法师讲过一个故事,有位知名的MBA教授,他一生都在教学生如何理财,但他本人一直都没有成为富翁。法师评价道,虽然他传授了很多理财技能,但这些好比是肥料和土壤,如果没有种子,还是不能发财。

 

现在很多寺庙都供有财神,财神的原型是古代的范蠡,他一生中三次积累了万贯家财,又三次把家财都散尽。人们把他封为财神,是为了表达布施的这种精神,也揭示了如何获取财富的真正密义。以后我们去拜财神时,一定要明白这个道理哦。

 

北风网作为互联网企业,我们给予(布施)这个世界什么有价值的东西呢?大家知道,良好的就业和收入,会改变一个人乃至一个家庭的命运。我们北风网以就业、 跳槽为导向,以互联网为平台,为在校大学生、IT从业者提供高性价比的、贴合用工企业实际需求的IT实战培训,持续提升学员的职场竞争能力和高薪就业能力,实现学员整个职业生涯“从菜鸟到事业合伙人”的全面提升解决方案。教育创造美好未来,改变学员将来的命运,这就是我们给予用户的核心价值,也是我们能够收获财富的根本保障。

 

2、人生的快乐和成功是建立在财富上吗?

 

那么,当我们获得财富的时候,我们真的就一定会快乐吗?

 

不知道大家有没有看过“柴静专访卢安克:一个感动中国的德国人”的视频。卢安克是德国人,在中国广西农村支教十多年。采访现场,他穿着很旧的运动鞋,上面沾着泥巴,柴静不断地问他,你为什么能坚持这么长时间? 他回答:因为我喜欢!

 

与之类似,在《论语》中也这样描述颜回:一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐。 意思是:颜回吃得很差,住得也很简陋,别人都为之担忧,他却悠然自乐。在大乘佛教经典《华严经》中,更是描述了菩萨的境界:不为自己求安乐,但愿众生得离苦。自己快乐不快乐都无所谓,只要众生都能获得快乐就行。

 

古今中外的这些“另类”,他们到底为了什么? 这是非常值得大家深思的。其实这个问题的答案,在弘一大师(李叔同)身上给出了很好的解答。最了解自己老师的丰子恺说,弘一大师用一生诠释三种境界:一是物质的境界,二是精神的境界,三是灵魂的境界。 弘一大师年轻时为富家子弟,风流倜傥,很早就达到了物质的境界;他多才多艺,精通音乐(大家耳熟能详的《送别》就是他写的歌词)、美术、书法、篆刻,他还是中国话剧的开拓者之一,完全具备了精神的境界;但大师还不满足,他以为物质财富都是身外之物,学术文艺也是暂时的美景,他必须追究灵魂的来源,宇宙的根本,这才能满足他的“人生欲”。所以,他从艺术升华为宗教,剃度出家,最后成为佛门的一代高僧大德。


人生的三种境界,逐步由向外攀缘而回光返照,由追逐物欲的享受而趋向灵魂的升华。当你铅华洗尽,蓦然回首时,才会顿悟到人生快乐的真正源泉其实来自于你的内心,你所有的一切外境全都是为你修炼心性而准备的,人生本身就是一场修炼!

 

当然,这不是要让每个人都能达到最高境界,事实上这也不可能。但我们至少要明白人生存在的价值和意义,当我们低头前行时,别忘了时时抬头仰望,上面还有灿烂的星空。